[헤이리더스 2기] #0. 리더십 자기인식 워크샵 (진행: 이머징 리더십 인터벤션즈)

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리더십 자기인식 워크샵 

with 이머징 리더십 인터벤션즈



  리더십 자기인식 워크샵이 뭔가요?

리더십 자기인식 워크샵은 <헤이리더스>의 사전 프로그램으로 준비된 콘텐츠입니다.

조직과 산업의 다양성이 점점 확대되면서 리더십의 모습 또한 다양해 지고 있는데요. 이를 반영하여 자신의 리더십 스타일은 무엇이고, 이 스타일의 강점과 유의해야 할 점은 무엇이 있는지 진단하고 분석하는 시간입니다.



  어떤 방식으로 진행되나요?

1) 헤이리더스의 참가자로 선정된 후, 약 1주일 간 [개인의 강점/ 일하는 방식/ 심리도식/ 리더십 탈선행동]에 대한 온라인 자가진단에 참여하게 됩니다. 이중 강점 분석을 위해서 참가자의 조직 구성원 설문 병행되어요.

2) 진단 및 설문 참여가 완료되면 1주일의 전문가 분석 기간을 가진 후, 진단 결과지를 워크샵 당일에 배포합니다.

3) 워크샵에서 개인의 진단 결과에 대한 상세한 설명을 들을 수 있고, 참가자의 진단 결과에 대해 공유하고 논의하는 시간을 갖기도 합니다.  



  워크샵 콘텐츠와 타임테이블이 궁금합니다. 


#1. Challenges and Aspiration

오전에는 가볍게 각자 라이프 커브를 그려보며, 개인에게 가장 큰 영향을 미친 사건들을 살펴 봅니다. 그리고 그것이 현재 자신의 리더십 스타일을 빌딩하는 데에 어떤 식으로 연관되었는지 이야기를 나누기도 합니다. 


#2. 리더십 사전진단 결과 리뷰

점심 식사 후 리더십 진단 결과가 배포됩니다. 참가자들은 각자 결과지를 살펴본 후, 짧은 강연을 통해 결과지의 각 부문에 대한 설명을 듣고 더 깊이 있게 이해하는 시간을 가질 예정입니다. 


#3. 나의 리더십 쉐도우  

다음 세션은 리더십 워크샵에서 가장 중요한 ‘리더십 드레일먼트(탈선행동)’에 대한 콘텐츠입니다. ‘리더십 드레일먼트’는 나의 리더십 강점에 자연스럽게 따라올 수 있는 그림자이자, 내가 극한에 몰렸을 때 나도 모르게 튀어나오는 부정적인 행동 패턴을 의미합니다.


#4. 권한위임을 통한 조직의 성장

마지막 시간에는 권한위임에 대한 이야기를 나눌 예정입니다. ‘Delegation Poker(권한위임 카드)’를 활용해 게임처럼 진행되는데요. Delegation Poker는 권한위임을 7단계로 나누어놓은 카드로 예시 상황이 주어졌을 때, 나는 어떤 단계로 권한위임을 하는지 이야기 나누어볼 수 있습니다. 


#5. 무엇이든 질문하세요. 

Delegation Poker Game까지 마친 후에는 리더십에 대한 참가자들의 질문에 답변하는 시간이 이어집니다. 이 시간에는 진행자의 답변 뿐 만 아니라, 참가자들의 서로의 생각과 사례를 공유할 수 있습니다.



  누가 진행하나요?

리더십 자가인식 워크샵은 ‘이머징 리더십 인터벤션즈(이하 이머징)’과 함께 합니다. 


‘이머징’의 장은지 대표님은 맥킨지 컨설팅 그룹에서 리더십 센터장을 역임한 후 리더십과 조직에 관련된 진단 및 컨설팅을 더 깊이있게 수행하기 위해 ‘이머징리더십인터벤션즈’를 창업했습니다. 또한 ‘이머징’은 소셜벤처 창업지원 프로그램인 ‘언더독스’와 초기부터 함께 하며, 소셜벤처 리더십과 팀빌딩에 대한 전문성을 키워오기도 했습니다. 물론 소셜벤처 뿐 만 아니라, 이름만 대도 모두 알법한 유명한 대기업을 주요 고객으로 두고 있기도 합니다. 



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